Un juge du Delaware a annulé le plan de rémunération de 56 milliards de dollars d’Elon Musk chez Tesla, remettant en question sa justesse pour les actionnaires et provoquant des répercussions dans le monde corporatif.
Une Décision Historique
Dans une décision sans précédent, la Cour de Chancellerie du Delaware, sous la direction de la chancelière Kathaleen McCormick, a rejeté le package de rémunération d’Elon Musk datant de 2018. Cette rémunération avait propulsé Musk parmi les individus les plus riches de la planète. Le jugement a souligné l’échec de Musk et du conseil d’administration de Tesla à démontrer l’équité de ce plan face aux actionnaires.
La Nature du Package Salarial
Le package en question comprenait 303 millions d’options d’achat d’actions ajustées après division, évaluées à 51 milliards de dollars au cours de clôture de mardi, avec un prix d’exercice modeste de 23,34 dollars par action. Cette rémunération exceptionnelle a été mise en cause, tant pour sa grandeur que pour les conditions de son approbation.
Les Fondements du Jugement
Le juge McCormick a pointé du doigt l’absence de preuve de l’équité du package salarial. La critique s’est centrée sur le manque d’indépendance des directeurs du conseil d’administration de Tesla, jugés trop proches de Musk pour protéger véritablement les intérêts des actionnaires. Les objectifs financiers fixés pour que Musk puisse bénéficier des différentes tranches du package ont également été remis en question, les avocats plaignants arguant que ces cibles n’étaient pas aussi ambitieuses qu’annoncé aux actionnaires.
Réactions et Conséquences
À la suite de la décision, Elon Musk a exprimé son mécontentement envers le Delaware sur les réseaux sociaux, tandis que les avocats des actionnaires plaignants ont salué la décision comme un triomphe pour la justice et l’équité envers les investisseurs de Tesla. Cette décision est vue comme un potentiel catalyseur pour une réévaluation de la gouvernance au sein de Tesla, notamment concernant la composition de son conseil d’administration.
Il a même lancé un sondage sur twitter pour savoir s’il faut qu’il change la domiciliation de Tesla.
Le cours de l’action testa a chuté de 3%.
L’Argumentaire des Parties
D’un côté, les avocats de Musk et du conseil d’administration ont défendu le package en soulignant son approbation par les actionnaires et en mettant en avant l’augmentation significative de la valeur des actions de Tesla depuis son attribution. De l’autre, les plaignants ont mis en doute l’indépendance du conseil et la nécessité même d’un tel package pour retenir Musk.
Implications et Perspectives
Ce jugement ouvre la porte à un potentiel appel devant la Cour suprême du Delaware. Il soulève également des questions sur la manière dont les rémunérations exécutives sont structurées et approuvées dans les grandes entreprises. Certains analystes suggèrent que Tesla pourrait envisager d’offrir un nouveau package salarial à Musk pour maintenir son engagement envers l’entreprise, malgré ses nombreux autres projets entrepreneuriaux.
Un Tournant pour Tesla et Musk
L’annulation du package salarial d’Elon Musk par un juge du Delaware marque un moment charnière non seulement pour Tesla mais aussi pour la gouvernance d’entreprise en général. Elle met en lumière l’importance de l’équité et de la transparence dans les décisions affectant les actionnaires et pourrait inciter à des changements significatifs dans les pratiques de rémunération des dirigeants à travers le secteur corporatif. Alors que les répercussions de cette décision continuent de se faire sentir, l’industrie attend de voir comment cette affaire influencera l’avenir de Tesla et d’Elon Musk.
A Suivre…
Source : Reuters